Catalogue des formations

Perfectionner sa pratique d'Illustrator à la suite d'une formation Utilisateur.

Révision générale d'Illustrator - L'interface d'Illustrator - Opérations sur les tracés - Travail sur les calques - Enrichissement des objets graphiques - Gestion de la couleur - Modifications avancées - Impression des documents - Export vers d'autres logiciels

Mise à niveau d'un opérateur Photoshop vers la version 2019.

Révision générale de Photoshop - Présentation des nouvelles fonctions - Nouvelles ergonomie - Outils plume et tracé vectoriels - Les calques - Les styles - Les filtres - Nouveaux outils - Retouche des couleurs et chromie - L'outil Texte - Images pour le Web - Color Management - Impression et exportation

Mise à niveau d'un opérateur Illustrator vers la version 2019.

Révision générale d'Illustrator - Réalisation et opération sur les tracés - Tracé automatique - Le texte - Outils de transformation - Travail sur les calques - Enrichissement des objets graphiques - Les données variables - Gestion de la couleur - Illustrator et Photoshop - Impression des documents

La certification "Directeur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale", DIREIS, vise le métier de Directeur dans le champ de l’action sociale, s’exerçant dans tous les secteurs de l’économie, qu’elle soit publique ou privé (à but lucratif ou non lucratif) ou appartenant à l’ESS (Economie sociale et solidaire).

Pour répondre aux évolutions sociétales et réglementaires liées à la gestion et l’encadrement des établissements dans le secteur social et médico-social, cette formation permet de développer les compétences indispensables suivantes :

• Développer une vision prospective et stratégique de l’intervention sociale
• Se positionner, avec discernement, face aux situations complexes
• Manager les équipes et développer les compétences professionnelles
• Garantir l'application du droit du travail et le dialogue social
• Développer une expertise sociale contribuant à la qualité des prestations
• Concevoir et piloter des projets dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
• Assurer la gestion financière des établissements et services
• Élaborer une politique pluriannuelle d'investissements dans le respect des règles en vigueur

Dans la perspective d'un professionnalisme engagé, le cœur du dispositif est orienté vers la conduite de projet, le développement de la stratégie, le management des hommes. Dans cette vision, le directeur est garant du service à l'usager et est porteur du sens de l'action.

Cette formation s'organise en 4 blocs de compétences qui peuvent se suivre de manière indépendante ou en intégralité pour obtenir la certification :

BLOC 1 - Développer une stratégie de l'innovation sociale

• Elaborer une stratégie prospective de développement d’innovation sociale sur un territoire
• Concevoir et manager des projets stratégiques d'innovation sociale avec les parties prenantes
• Participer à la transformation de l’offre d’action sociale sur un territoire

BLOC 2 - Conduire l'organisation d'innovation sociale en environnement complexe

• Elaborer le projet stratégique de l’organisation en environnement complexe
• Mettre en œuvre le projet stratégique de l’organisation en environnement complexe
• BLOC 3 - Manager des équipes et gérer les relations humaines de l'organisation d'innovation sociale
• Manager des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe
• Organiser l’activité d’action sociale
• Gérer les ressources humaines
• Animer le dialogue social
• BLOC 4 - Piloter les moyens techniques et financiers de l'organisation d'innovation sociale et gérer le risque
• Piloter les moyens techniques, financiers et économiques de l’organisation
• Gérer le risque

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur, ainsi que dans le cadre des politiques publiques.

En responsabilité d'une unité de travail, il a pour mission principale l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l'action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l'organisation. Sa position d'interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il occupe un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail.

La formation se déroule pour un parcours complet en 13 mois et comprend :

• 400 heures d'enseignements théoriques
• selon profil de 210 h à 420 h de stages professionnels pour un parcours complet

Les 400 heures de formation théorique et professionnelle en centre de formation sont organisées en modules rattachés aux quatre blocs de compétence suivants :

• Bloc 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150h)
• Bloc 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100h)
• Bloc 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60h)
• Bloc 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90h)

Il est possible de s'inscrire à un seul ou différents blocs de compétence pour acquérir, développer ou mettre à jour ses compétences dans un domaine spécifique.

Cette formation diplômante a pour objectif de valider les compétences spécifiques relevant des référentiels réglementaires d’activité, de connaissances et de compétences pour exercer le métier de Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). Ce diplôme forme des professionnels capables non seulement d'apporter une aide à la vie quotidienne mais aussi d'accomplir un véritable travail d'accompagnement psychologique et social.

Le/la TISF intervient au domicile même de la personne en difficulté, pour l'aider à passer un cap difficile, à chercher une solution à un problème, ou à rétablir un équilibre rompu. Leur action peut revêtir un caractère ponctuel (ex. assistance à un opéré après une intervention) ou s'inscrire dans un projet plus long qui associera divers travailleurs sociaux (ex. réinsertion de personnes en situation de précarité ou d'exclusion).

La formation préparant au Diplôme d'Etat de Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale comporte 950 heures d'enseignement théorique et pratique organisé en 3 blocs de compétences.

Deux blocs communs à d'autres formations du travail social pour appréhender les différents publics, le travail en équipe pluriprofessionnelle, les dynamiques partenariales et institutionnelles, la communication et l'accompagnement globale des personnes et des groupes. Et un bloc spécifique métier sur le soutien à la parentalité, coeur de métier des TISF.

Détail des blocs de compétences :

• Bloc de Compétences 1 : Contribuer à l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours (455 h) -

Bloc de Compétences 2 : Accompagner le(s) parent(s)/futur(s) parent(s) dans l’exercice de la fonction parentale (420 h) -

Bloc de Compétences 3 :S’inscrire dans un travail d’équipe et partenarial pour assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours (175 h).

La formation comprend également 2 stages en milieu professionnel d'une durée cumulée de 30 semaines.

Découvrir, maîtriser les fonctionnalités du traitement de texte et créer des documents standards.

Introduction - Gestion des documents - Création, modification d'un document - Différents affichages - Mise en forme de paragraphes - Mise en forme de pages - Utiliser les modèles de base - Insertions automatiques - Utiliser la barre d'outils spécialisés - Créer des tableaux - Correcteur orthographique et dictionnaire des synonymes - Imprimer un document - Personnaliser l'environnement de travail

Découvrir les différentes fonctionnalités d'Outlook.
Comprendre comment consulter, envoyer et organiser ses messages.
Savoir gérer ses contacts et son agenda grâce au répertoire et au calendrier.

Utiliser Outlook - Organiser sa boite de réception, gérer les dossiers publics et personnels - Utiliser le calendrier - Utiliser le gestionnaire de tâches - Utiliser le répertoire de contacts

Découvrir les différentes fonctionnalités avancées d'Outlook.

Adapter Outlook à ses propres besoins - Maîtriser la gestion des pièces jointes et des liens - Automatiser la gestion de ses messages - Gérer son carnet d'adresses - Planifier et organiser ses activités - Partager des ressources collectives

Maîtriser les fonctions 3D du logiciel.

Affichage - Coordonnées dans l'espace - Éléments surfaciques - Éléments volumiques - Extraction d'éléments 2D à partir de solides 3D - Information sur les solides - Rendu réaliste - Impression