Catalogue des formations

Le BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES rend éligible son titulaire à la délivrance des cartes professionnelles T (Transaction) et G (Gestion)

Cette formation vous permet d’accéder aux emplois dans les agences immobilières, les cabinets d’administrateurs de biens, les offices d’HLM, les officies notariaux, les sociétés de promotion-construction, les entreprises ou collectivités qui gèrent leur patrimoine immobilier…

Et à des Responsabilités variées en fonction de vos motivations et aptitudes : négociateur, gestionnaire de biens locatifs ou de copropriétés, …

Le Programme de la formation

CONSEIL EN INGÉNIERIE DE L’IMMOBILIER

• Droit et veille juridique
• Repérage du cadre juridique des activités immobilières
• Qualification juridique dans le cadre des activités immobilières
• Analyse du statut juridique des biens et des personnes
• Conclusion des contrats et leur exécution
• Économie et organisation de l’immobilier
• Analyse du marché de l’immobilier
• Analyse des indicateurs économiques, démographiques et sociologiques
• Analyse de la notion de valeur et définition de l’équilibre d’une opération immobilière
• Architecture, habitat et urbanisme, développement durable
• Étude de l’évolution de l’habitat et des styles architecturaux
• Prise en compte des règles d’urbanisme

COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

• Analyse du cadre de la communication et choix des outils adaptés
• Gestion de la relation de communication
• Gestion des conflits
• Mise en place d’une démarche qualité

TECHNIQUES IMMOBILIERES

• Transaction immobilière
• Cadre de travail du négociateur
• Constitution d’un portefeuille de biens et de clients
• Conseil en estimation
• Commercialisation des biens
• Conseil en financement
• Conclusion de la transaction
• Gestion de copropriété
• Gestion locative

MATIERES GENERALES

ANGLAIS APPLIQUÉ À L’IMMOBILIER

• Production orale
• Démarche d’achat, de vente ou de gestion d’un bien
• Conseil en matière d’acquisition, de vente ou de gestion d’un bien
• Gestion des conflits
• Production écrite
• Synthèse d’informations relatives à un marché
• Démarche d’information et/ou de conseil à destination d’un client
• Rédaction de comptes rendus, de documents de communication
• Compréhension écrite
• Lecture de documents généraux relatifs aux professions de l’immobilier et aux informations relatives à un marché
• Lecture de documents professionnels dans le cadre d’opérations d’achat, de vente, de location ou de gestion d’un bien
• Lecture de documents relatifs à des situations de conflits

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

• Appréhension et réalisation de messages écrits
• Communication orale

Au terme de sa formation le diplômé du BTS « Métiers de l’audiovisuel », option montage et post-production, devra être capable de :

Évaluer et s’approprier un projet : analyser les aspects esthétiques, techniques et culturels des œuvres sonores, visuelles ou audiovisuelles

• Répertorier et apprécier les contraintes de réalisation
• Justifier oralement ou par écrit les solutions proposées auprès des autres membres de l’équipe
• Mettre en place et réaliser le projet
• Effectuer des mesures acoustiques simples sur les lieux de prise de son ou de sonorisation
• Proposer des solutions réalistes et assurer la post-production et les finitions

• Technique
• Technique et mise en oeuvre de montage
• Technologie des équipements et supports compositing
• Maintenance du matériel
• Logiciels
• Montage sur différents logiciels (AVID, Adobe premiere pro, Final Cut …)
• Effets spéciaux (After Effect)
• spécifité du montage
• Dérushage
• Synchronisation image et son
• Étalonnage

Au terme de sa formation le diplômé du BTS « Métiers de l’audiovisuel », option son, devra être capable de :

Faire une lecture critique des documents de base, imaginer les implications artistiques, techniques, financières et juridiques et analyser les aspects esthétiques, techniques et culturels du projet,

Établir un calendrier des différentes opérations et répertorier les contraintes propres aux opérations de montage et postproduction

Définir, en accord avec le réalisateur, les éléments sonores nécessaires à la construction de la bande-son, les rechercher ou en superviser la fabrication, effectuer le montage-son en calant tous les éléments sonores par rapport aux images et aux sons directs, les agencer pour faciliter le travail de mixage

Assurer la post-production et les finitions : exprimer les besoins de trucages et effets spéciaux, en effectuer la conformation et la production, assurer la maintenance des matériels du secteur et gérer les stocks.

• Gestion de projet
• Analyse et préparation d’un projet audiovisuel
• Technique
• Installation des équipements sons
• Captation du son
• Communication en réseaux
• Edition de fichiers audio
• Mixage et diffusion
• Post-Production
• Mise en œuvre des équipements de post-production

Faire une lecture critique des documents de base, imaginer les implications artistiques, techniques, financières et juridiques et analyser les aspects esthétiques, techniques et culturels du projet

Répertorier et apprécier les contraintes de la réalisation, définir l’importance, la place et les fonctions de l’image dans le produit à réaliser, participer à la définition des grandes options techniques et artistiques

Participer aux choix des éléments et aux moyens matériels et humains nécessaires à la construction de l’image, réaliser des essais de matériels afin de s’assurer de la cohérence et de la maîtrise des rendus recherchés

Prendre possession de l’espace, qu’il s’agisse de décors naturels ou artificiels, diriger l’installation de tous les dispositifs destinés à s’y mouvoir, installer et régler les appareils, organiser le travail de l’équipe image en matière d’effets spéciaux

Assurer la post-production : participer aux finitions image, suivre les opérations d’étalonnage, de transfert, de duplication et de diffusion, maîtriser les caractéristiques et les limites des différents supports afin d’en tirer le meilleur parti artistique et technique

• Gestion de projet
• Définition des moyens matériels et humains nécessaires (lumière, machinerie)
• Gestion et organisation des installations techniques
• Analyse et préparation d’un projet audiovisuel
• Technique

Savoir répondre aux indications de la réalisation en estimant la qualité du plan technique et esthétique (prises de vues et l’éclairage)

• Post-Production
• Participation aux finitions image et au suivi des opérations de duplication et de diffusion en post-production

Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Étude et Réalisation d'Agencement (ERA) exerce ses compétences dans le domaine du second œuvre, spécialisé dans l'étude et la réalisation d'agencements, que ce soit pour des constructions neuves ou des rénovations. Il conçoit des ouvrages sur mesure dans divers secteurs, notamment :

L’agencement commercial (boutiques, hôtels, restaurants, brasseries, etc.), y compris les façades ;

L’agencement de locaux professionnels (sièges d'entreprises, administrations, cabinets de professions libérales, etc.) ;

L’agencement d'espaces d'habitat, tant individuel que collectif (cuisines, salles de bains, pièces de vie, etc.) ;

L’agencement spécifique (cabines de bateau, salles techniques en milieu hospitalier, studios d'enregistrement, etc.).

MATIÈRES PROFESSIONNELLES

• Traduction Technique du projet architectural
• Compréhension du projet architectural/li>
• Interprétation des dessins et des plans
• Technique de dessins assisté par ordinateur
• Adaptation des matériaux et techniques constructives
• Normes, règlementations et contraintes techniques
• Collaboration avec les différents corps de métiers
• Suivi de projet et adaptation en cours de chantier
• Conception d’agencement
• Introduction à la conception d’espace

Phase de conception

• Techniques de représentation (dessin, représentation en perspective, modélisation numérique)
• Ergonomie et optimisation des espaces
• Conception durable
• Agencement et mobilier et agencement technique
• Réalisation et mise en œuvre
• Organisation et préparation de la réalisation
• Gestion de projet
• Analyse du projet et cahier des charges
• Organisation et planification des travaux
• Coordination des équipes et des ressources
• Préparation des approvisionnements et gestion des stocks
• Organisation et logistique du matériel
• Suivi et contrôle de l’avancement des travaux
• Gestion des normes et du budget
• Suivi de la réalisation
• Contrôle et avancement des travaux
• Contrôle de la qualité des travaux
• Gestion des imprévus et des aléas
• Respect des délais
• Clôture du chantier

Le titulaire du BTS Conseil et Commercialisation de solutions techniques conseille et vend des solutions (produits et services associés) qui requièrent obligatoirement la mobilisation conjointe de compétences commerciales et technologiques.

Prospecter pour développer un portefeuille d'affaires sur un territoire ou secteur spécifique.

Identifier et analyser les besoins des clients pour les accompagner dans la formulation de leurs attentes.

Élaborer, présenter et négocier des solutions techniques, commerciales et financières adaptées.

Intégrer les évolutions technologiques, juridiques et normatives dans les solutions proposées.

Prendre en compte les préoccupations sociétales et environnementales.

Assurer un rôle d’intégrateur de solutions technologiques grâce à une expertise en relation client et compétences techniques.

Développer une relation de confiance avec les clients, dans une logique durable et créatrice de valeur.

Faire l'interface entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs en travaillant en équipe dans un contexte cross-canal.

Animer les réseaux et interagir avec les différents acteurs internes et externes.

Maîtriser et utiliser les outils numériques, tout en contribuant à leur implantation et amélioration.

Assurer une veille technologique et accompagner clients et équipes dans les transformations numériques et organisationnelles.

Participer au suivi et à l’évaluation de la performance commerciale individuelle et collective.

MATIÈRES PROFESSIONNELLES

• Conception et commercialisation de solutions technico-commerciales
• Analyse du contexte technique et commercial de la négociation
• Élaboration de solutions technicocommerciales
• Conseil et prescription de solutions technico-commerciales
• Négociation, vente et suivi des affaires
• Analyse financière d’une relation d’affaire et gestion du risque client
• Management de l’activité technicocommerciale
• Animation de l’équipe et du point de vente
• Animation des réseaux de partenaires
• Suivi du parcours client
• Évaluation de la performance commerciale
• Développement de la clientèle et de la relation client
• Prospection de clientèle
• Marchandisage et dynamisation de l’offre commerciale
• Participation à la politique de communication
• Fidélisation de la clientèle, valorisation de la relation client
• Mise en œuvre de l’expertise technicocommerciale
• Réalisation de la veille commerciale, technologique, juridique et normative
• Diffusion des informations liées aux innovations, aux évolutions technologiques et commerciales
• Exploitation des technologies et solutions en relation avec l’environnement

L’obtention d’un brevet de technicien supérieur en communication finalise une formation s’étalant sur une durée de 2 ans. L’objectif des cours dans l’ensemble est de former les apprentis aux différents métiers propres à la communication. L’occasion pour les étudiants d’apprivoiser les techniques de communication en entreprise. Ces compétences sont fortement sollicitées dans le domaine du marketing. Les titulaires de ce bts peuvent aussi travailler dans les médias et dans l'événementiel.

Avoir ce diplôme en poche permet d’ailleurs au bénéficiaire d’organiser différentes opérations de communication. On retient l’aisance d’un individu fraîchement diplômé en communication dans la réalisation de campagnes publicitaires. Celui-ci saura choisir les stratégies adaptées dans le cadre d’une campagne relationnelle ou événementielle.

La formation à suivre initie l’apprenti à savoir mettre en place une meilleure stratégie de communication. Grâce à ses connaissances, il est en mesure de piloter et budgétiser toutes les opérations liées à un projet de communication. Bref, un titulaire d’un BTS en communication constitue une véritable pierre angulaire pour l’entreprise. Il tient les rênes pour garantir la notoriété et le développement de cette dernière.

MATIÈRES PROFESSIONNELLES

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE PROJETS DE COMMUNICATION

• Analyse de la commande
• Conduite du projet de communication et ajustements
• Gestion des relations avec les prestataires
• Conception et réalisation de moyens de communication
• Ateliers de Production

CONSEIL ET RELATION ANNONCEUR

• Création et développement de clientèle
• Construction de la proposition
• Présentation, négociation et vente de la proposition
• Suivi de la relation
• Ateliers de relations commerciales

VEILLE OPERATIONNELLE

• Participation à l’organisation de la veille informationnelle
• Mise en œuvre et exploitation de la veille
• permanente / d’une recherche ponctuelle
• Contribution à la qualité du système d’information

CULTURE DE LA COMMUNICATION

• Introduction à l’histoire et aux théories de la communication
• Analyse critique des cibles et des annonceurs
• Production du message
• Informatique
• Droit de la communication

MATIÈRES GÉNÉRALES

ANGLAIS

• Compréhension de l’écrit et expression écrite
• Compréhension de l’oral, production orale en continu et en interaction
• Compréhension de documents écrits

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

• Analyse des situations économiques, juridiques et managériales
• Exploitation d’une base documentaire économique, juridique ou managériale

Proposition de solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales

• Diagnostic stratégique
• Exposition des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

L'expert en stratégie du marketing digital maitrise l'ensemble des outils qui permettent de concevoir, d'orchestrer et d'automatiser des campagnes marketing.

Professionnel de la communication sur le web et les media sociaux, il analyse l'ensemble des données collectées en vue de développer le commerce en ligne, met au point les outils et les processus du marketing au sein de son entreprise et supervise les projets de développement web, applications mobiles, médias et réseaux sociaux.

ANNEE 1:

• Analyse du marché
• Recommandation marketing communication
• Plan d'action marketing et communication
• Projet marketing et communication

ANNEE 2 :

• Fondamentaux du business
• Stratégie marketing
• Expérimentation digitale
• Développement de carrière et conférences métiers

• Élaborer la stratégie de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
• Piloter des projets Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des compétences et des talents, organisation du travail…)
• Conseiller des directions opérationnelles et aider à la décision dans le management des équipes et des services
• Gérer des emplois
• Développer des compétences et plan formation
• Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
• Manager des relations sociales de l'entreprise
• Manager une équipe
• . Gérer de la communication interne

année 1 :

• Établir un diagnostic stratégique RH
• Initiating a strategy for HR internationalization
• Conduire un projet de mise en place d'un SIRH
• Collecter et exploiter des people analytics
• Conduire un projet, conduire le changement
• Élaborer une politique de recrutement/stratégie
• Acquérir et fidéliser des talents par le marketing RH
• Optimiser le plan de développement des compétences/stratégie
• Conduire une démarche GPEC et gestion des carrières
• Reinforcing commitment through international mobility
• Assurer et garantir le respect des règles du droit social
• Prendre en compte les enjeux prud'hommaux
• Superviser l'administration du personnel et la paie
• Entretenir les relations au quotidien avec les syndicats
• Participer au dialogue social avec les partenaires sociaux
• Gérer la communication sociale
• Encadrer son équipe RH
• Devenir un manager transversal
• Anglais
• Anglais thématique des RH
• Mind Mapping
• Bases de finance pour non financiers
• Master classes / conférence débat
• Méthodologie du TER (mémoire pro)
• Dossier de synthèse / BA

année 2 :

• Définir une politique RH en lien avec la politique générale
• Les outils de Business intelligence
• Appréhender les enjeux organisationnels
• La transformation digitale de la fonction RH
• Engager la responsabilité sociale de l'entreprise
• Conduire un projet conduire le changement
• Stratégie de développement des RH
• Elaborer une politique de rémunération
• Les éléments de contrôle de gestion sociale
• Optimiser la gestion du temps de travail
• Les actualités juridiques sociales
• Mesurer l'efficience par le R.O.I
• Conduire un audit social et une mission de conseil RH
• Droit social et contentieux prud'homal
• Les conflits collectifs
• Prévenir et gérer les RPS
• Qualité de vie, santé et sécurité au travail
• Manager et coacher son équipe
• Les entretiens professionnels et entretiens annuels
• Practicing your HR English
• Réseaux sociaux et marque candidat
• Prise de parole en public
• Master classes
• Méthodologie mémoire professionnel

Objectif de formation S’approprier la démarche de marketing stratégique et opérationnelle  Concevoir et mettre en œuvre les bases d’une stratégie de marketing mobile  Comprendre la démarche stratégique de création d’une e-brand  Appliquer les techniques opérationnelles de création de nom et les techniques D’optimisation de visibilité (référencement) et utiliser les outils de gestion quotidienne de l’e-brand  Mettre en place une stratégie de présence sur le web, développer un plan marketing digital, suivre et développer son action Web  Manager l’élaboration d’un site web  Animer et fédérer les communautés Web

Préparer des plans de développement Organiser des actions commerciales et de marketing opérationnel pour animer les marchés Gérer les éléments budgétaires et financiers des marchés Organiser la veille sur les marchés et la concurrence Animer son équipe Enseignements transverses