Catalogue des formations

Le Portail SVSTC est un cursus équivalent à une 1ère année de Licence, il est composé d’un tronc commun scientifique, d’un tronc commun transverse et d’une coloration disciplinaire (Biologie, Chimie ou Sciences de la Terre).
Cette licence a pour objectif de préparer les étudiants à s’orienter vers les Licences 2 de leurs choix après validation de la Licence 1. Le choix des options se fait à la fin du 1er semestre et le choix de la spécialisation se fait à la fin de l’année universitaire.

Ce cursus est composé d’enseignements dans les domaines de la biologie, mathématiques, physique, initiation aux géosciences, méthodologie, lettres et communication, anglais, et permet de passer le certificat informatique et internet (CII).

L'objectif est de former les pharmaciens (et plus globalement tous les professionnels de santé) aux concepts de Pharmacie Clinique pour :

• Développer la pratique de la Pharmacie Clinique au quotidien
• Permettre le développement du Bilan partagé de médication prévu par la loi HPST
• Impliquer les pharmaciens (hospitalier ou de ville) dans la coordination des traitements du patient

Le DU E-Pharmclin est validé après le suivi de trois modules.

Un module obligatoire sur la pharmacie clinique générale et deux modules thématiques au choix parmi les modules thématiques disponibles.

Le module 1 de pharmacie clinique générale reprend les concepts de pharmacie clinique et comporte des applications sur l’analyse pharmaceutique, l’entretien pharmaceutique, le bilan de médication partagé et familiarise l’apprenant avec les outils de communication et aux échanges entre professionnels de santé. L’optimisation des thérapeutiques et l’accompagnement des patients dans leur parcours de soins sont aussi abordés.

Les modules thématiques accessibles au choix sont :

• Pharmacie clinique et infectiologie,
• Pharmacie clinique et cancérologie y compris une partie des immunothérapies,
• Pharmacie clinique et cardiologie,
• Pharmacie clinique et endocrinologie.
• Pharmacie clinique des biomédicaments : utilisations et accompagnements des patients sous biothérapies.

L’apprenant devra valider 3 modules pour obtenir son diplôme universitaire.

Une fois le DU validé l’apprenant peut poursuivre sa spécialisation en s’inscrivant à des modules complémentaires.

Le parcours Informatique a pour objectif de préparer l’accès au master informatique, conduisant en particulier aux métiers de l’ingénieur en informatique. Il permet aussi aux étudiants préférant des études plus courtes et professionnalisantes d’entrer sur dossier en licence professionnelle, après la 2e année validée. Les compétences développées en programmation, algorithmique et mathématiques permettent aux étudiants d’être opérationnels en entreprise.

• Pour en savoir plus sur les objectifs, suivez ce lien : (Onglet Présentation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRLIIN_110/informatique

• Pour en savoir plus sur le contenu, suivez ce lien : (Onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRLIIN_110/informatique

Ce cursus vise à former des futurs ingénieurs, cadres ou chercheurs maîtrisant les outils de la modélisation mathématique, statistique, économique: modèle d'équations aux dérivées partielles, modélisation numérique, méthodes variationnelles, outils du calcul scientifique, outils probabilistes et statistiques, d'optimisation et de planification, les techniques de recherche opérationnelle, et les outils de l'économétrie. Les domaines d'application peuvent être aussi divers que la physique, la mécanique des fluides, l’électromagnétisme, l'océanographie, l'imagerie, le signal, la fiabilité, les sciences humaines, les sciences du vivant et de la santé, le management, l’aide à la décision, la finance et la modélisation économique.

• Pour en savoir plus sur les objectifs, suivez ce lien : (Onglet Présentation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_19/mathematiques-appliquees-statistique

Offrir une formation solide en Analyse, EDP et Probabilités ainsi que sur des thèmes optionnels tels que l'Analyse numérique, le calcul scientifique, la géométrie... Les étudiants ayant suivi ce parcours seront armés à continuer en recherche (en préparant une thèse de Doctorat) ou peuvent également occuper des emplois de type ingénieur dans le secteur industriel.

• Pour en savoir plus sur le contenu, suivez ce lien : (Onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_19/mathematiques-appliquees-statistique

Ce cursus vise à former des futurs ingénieurs, cadres ou chercheurs maîtrisant les outils de la modélisation mathématique, statistique, économique: modèle d'équations aux dérivées partielles, modélisation numérique, méthodes variationnelles, outils du calcul scientifique, outils probabilistes et statistiques, d'optimisation et de planification, les techniques de recherche opérationnelle, et les outils de l'économétrie. Les domaines d'application peuvent être aussi divers que la physique, la mécanique des fluides, l’électromagnétisme, l'océanographie, l'imagerie, le signal, la fiabilité, les sciences humaines, les sciences du vivant et de la santé, le management, l’aide à la décision, la finance et la modélisation économique.

• Pour en savoir plus sur les objectifs, suivez ce lien : (Onglet Présentation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_19/mathematiques-appliquees-statistique

L'aide à la décision fait appel aux outils de l’optimisation, la planification, la simulation, la gestion de la production et des opérations, la programmation et aux outils probabilistes et statistiques. Le parcours Aide à la Décision se veut une formation polyvalente mixant les techniques de recherche opérationnelle et gestion des opérations: il se construit sur le socle du tronc commun en optimisation mathématique, avec un axe principale en méthodes exactes et heuristiques en optimisation et leurs domaines d'applications : gestion de la production, ordonnancement des tâches, logistique, routage, optimisation des flots dans les réseaux, conception et dimensionnement des réseaux, gestion des stocks, file d'attente; en finance mathématique, optimisation stochastique, gestion de portefeuilles, simulation, prévisions, outils d'économétrie financière, systèmes dynamiques, séries chronologiques, scoring, gestion du patrimoine, actuariat, assurance, et en outils statistiques, data-mining, analyse des données.

• Pour en savoir plus sur le contenu, suivez ce lien : (Onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_19/mathematiques-appliquees-statistique

Ce cursus vise à former des futurs ingénieurs, cadres ou chercheurs maîtrisant les outils de la modélisation mathématique, statistique, économique: modèle d'équations aux dérivées partielles, modélisation numérique, méthodes variationnelles, outils du calcul scientifique, outils probabilistes et statistiques, d'optimisation et de planification, les techniques de recherche opérationnelle, et les outils de l'économétrie.
Les domaines d'application peuvent être aussi divers que la physique, la mécanique des fluides, l’électromagnétisme, l'océanographie, l'imagerie, le signal, la fiabilité, les sciences humaines, les sciences du vivant et de la santé, le management, l’aide à la décision, la finance et la modélisation économique.

• Pour en savoir plus sur le contenu, suivez ce lien : (Onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_19/mathematiques-appliquees-statistique

L’objectif du parcours Mécanique et Energétique est de former des cadres aux fonctions d’ingénieur en Mécanique soit dans le domaine de la simulation multiphysique en Mécanique soit dans le domaine de l'énergétique.

Après une année de M1 commune, les étudiants ont la possibilité au travers d'un choix d'unités d'enseignement optionnelles de s’orienter en M2 vers l'une des deux spécialisations suivantes :

• "Calcul et Simulation en Mécanique (CSiM)" : l'objectif est de former des cadres en simulation numérique de systèmes mécaniques multiphysiques (mécanique des fluides, mécanique des solides, thermique, vibrations, acoustique). A l'issue de cette spécialisation, l'étudiant pourra occuper un poste de type ingénieur d'étude ou chef de projet R&D dans les secteurs de l'aéronautique, des transports, de la défense ou de l'énergie.
• "Energétique et développement (ED)" : l'objectif est de former des cadres aptes à analyser, concevoir et gérer des systèmes et des procédés énergétiques dans un environnement en forte évolution. A l'issue de cette spécialisation, l'étudiant pourra occuper un poste de type ingénieur d'étude ou chef de projet R&D dans des secteurs forts de l'énergétique appliquée : production d'énergie, énergies renouvelables, industrie, énergétique et thermique du bâtiment, secteur tertiaire.
• Pour en savoir plus sur le contenu, suivez ce lien : (Onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_23/mecanique

La Mention de Master Mécanique regroupe des formations dans les domaines de la Mécanique, du Génie Mécanique, du Génie Civil et de l'Energétique.
Elle est structurée en plusieurs parcours.
Les parcours Génie Civil, Génie Mécanique et Mécanique et Energétique sont proposés avec le label "Cursus Master en Ingénierie" du réseau Figure.

• Pour en savoir plus, suivez le lien web indiqué : (onglet Organisation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_23/mecanique

La Mention de Master Mécanique regroupe des formations dans les domaines de la Mécanique, du Génie Mécanique, du Génie Civil et de l'Energétique. Elle est structurée en plusieurs parcours. Les parcours Génie Civil, Génie Mécanique et Mécanique et Energétique sont proposés avec le label "Cursus Master en Ingénierie" du réseau Figure.

• Pour en savoir plus sur les objectifs, suivez ce lien : (Onglet Présentation)
• https://www.u-bordeaux.fr/formation/2019/PRMA_23/mecanique

L’objectif est de former aux fonctions d’ingénieur des cadres capables de gérer des projets de constructions, de conduire un chantier, d'analyser et de calculer des structures dans le respect des règlements européens et dans une perspective de développement durable, d'assurer des fonctions liées à la maîtrise d'œuvre ou à la maîtrise d'ouvrage incluant le montage d’opérations, le chiffrage, la programmation technique, l’élaboration des pièces écrites ou encore la gestion technique du bâti.

Le choix d'UE en master 2 permettra à l'étudiant de se spécialisé. La spécialisation se décline en 3 options: Ingénierie de Projet, Ingénierie de Travaux et Construction bois.

Secteurs d'activités et types d'emplois :

Le diplômé exercera une activité de cadres dans des entreprises du BTP ; les principaux emplois par option sont :

Ingénierie de Projet :

• Ingénieur en bureau d'études techniques ou de contrôle
• Ingénieur maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage

Ingénierie de Travaux :

• Ingénieur travaux
• Ingénieur en économie du BTP

Construction bois :

• Ingénieur en constructions bois

Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social,…). En optimisant le système d’information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges,…), dans le respect de l’application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du

climat social, il accompagne toutes les transformations de l’entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découlent. La période récente a accru l’implication du Manager des Ressources Humaines dans les choix stratégiques de l’entreprise, en réponse à de nombreux enjeux organisationnels et sociétaux

(hybridation du management, digitalisation, développement du marketing RH et impact de la marque employeur, gestion de la diversité, égalité H/F, déploiement d’une politique en faveur des publics relevant d’une situation de handicap, …).

• Elaborer la stratégie des Ressources Humaines de l’entreprise
• Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
• Piloter la politique de développement des Ressources Humaines
• Piloter la gestion sociale du capital humain
• Manager le service des Ressources Humaines