Développer commercialement l'offre de sa structure
Objectif
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
Programme
- Adapter l’offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
23 923 fiches — champs Objectif et Programme mis en forme automatiquement
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
La formation a pour objectif de former des responsables, capables de gérer une structure dans ses fonctions ressources humaines :
La formation Responsable de petite ou moyenne structure a pour objectif de former des responsables, capables de gérer une structure dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, de production et financière :
Elle permet également l’accompagnement de porteur de projet de création d’entreprise.
Diriger une structure avec une équipe :
Mettre en œuvre l’objet social de la structure :
Établir et présenter un rapport d’activité de la structure :
S'initier et se perfectionner sur les logiciels informatiques
Savoir utiliser les outils bureautiques...
L’animateur en gérontologie :
Les disciplines seront structurées en 3 Blocs de compétences :
BC01 - Organiser et réaliser l’accompagnement personnalisé de la personne âgée qu’elle soit autonome, en situation de dépendance ou handicapée vieillissante
BC02 - Concevoir et réaliser un ensemble d’activités d’animation adaptées à un public âgé
BC03 - Construire et faire vivre un projet global d’animation à destination d’un public âgé dans le cadre d’un projet d’établissement ou d’un projet de territoire
Compétences développées :
spécialisés, agiles et opérationnels, capables de :
Être capable de conduire de manière rationnelle et sécuritaire un véhicule de transport de marchandises de plus de 3,5 tonnes de P.T.A.C. ou de Transport en commun de personnes de plus de 9 places en sécurité.
Hors circulation :
Savoir effectuer les vérifications de sécurité avant départ. Maîtriser le véhicule en marche arrière. Effectuer des arrêts de précision.
Circulation :
Choisir la position sur la chaussée, franchir une intersection ou y changer de direction, en fonction du gabarit du véhicule,
Circuler dans des conditions normales de sécurité,
Connaître les situations présentant des difficultés particulières.
Concevoir des visites virtuelles interactives adaptées à son secteur professionnel.
Réaliser des visites virtuelles interactives adaptées à son secteur professionnel.
Diffuser des visites virtuelles interactives adaptées à son secteur professionnel.
Module 1 : Comprendre les enjeux et usages des visites virtuelles
Identifier les différents domaines d’application (immobilier, tourisme, commerce, patrimoine, éducation…).
Découvrir les avantages et limites des visites virtuelles pour valoriser un espace ou un service.
Panorama des formats (360°, 3D, visites interactives guidées).
Module 2 : Maîtriser le matériel et la prise de vue 360°
Présentation des caméras 360° et accessoires (Matterport, Ricoh Theta, Insta360…).
Préparer et organiser une séance de capture.
Réaliser des prises de vues de qualité (cadrage, lumière, points de vue).
Module 3 : Monter et assembler une visite virtuelle
Importer les photos/vidéos 360° dans un logiciel dédié (Kuula, iStaging, Matterport, etc.).
Créer un parcours fluide et ergonomique.
Ajouter des points d’intérêt, zones interactives et annotations.
Module 4 : Personnaliser et optimiser l’expérience utilisateur
Intégrer logos, chartes graphiques et éléments de branding.
Ajouter des fonctionnalités interactives (plans 2D/3D, vidéos intégrées, hotspots).
Optimiser pour PC, mobile et casques VR.
Module 5 : Diffuser et valoriser sa visite virtuelle
Héberger et partager une visite virtuelle (site web, réseaux sociaux, Google Maps/Street View).
Formats et bonnes pratiques pour une diffusion fluide et professionnelle.
Stratégies pour mettre en valeur ses visites virtuelles auprès de clients ou partenaires.