Catalogue des formations

Remis à niveau du Chef de service sécurité incendie

Remise à niveau du Chef de service de sécurité 35h:

• Documents administratifs - 3h
• Commission de sécurité - 3h
• Réglementation - 7h
• Notion de droit civil et pénal - 2h
• Fonction maintenance - 2h
• Etude de cas - 3h
• L’accessibilité des personnes handicapées - 2h
• Analyse des risques - 5h
• Moyen de secours - 2h
• Organisation d'un service de sécurité incendie - 6h

Remettre à niveau du chef d'équipe de sécurité d'incendie

Remise à niveau du chef d'équipe de sécurité d'incendie:

• Fondamentaux de sécurité incendie - 3h
• Mise en situation d'intervention - 4h
• Prévention - 4h
• Moyens de secours - 2h
• Gestion du PC sécurité - 3h
• Organisation d'une séance de formation - 2h
• L'équipe de sécurité incendie - 3h

Explorer le monde de la photographie avec expertise, du reportage photo à la retouche avancée en utilisant des logiciels comme Lightroom et Photoshop, pour capturer et valoriser les produits et services avec des prises de vue optimisées, que ce soit en studio ou pour des packshots impeccables.

• Emboîter le pas des grands reporters
• Lightroom Initiation
• Maîtriser la prise de vue : devenir expert
• Optimiser son Boîtier
• Retoucher et gérer ses images avec Lightroom
• Retoucher ses photos avec Photoshop
• Réussir ses photos pour valoriser ses produits et services
• Réussir ses premières photos
• Shooter en studio
• Sublimez vos objets : le packshot

Acquérir des compétences essentielles en communication, gestion du temps et des conflits, prise de parole en public, argumentation persuasive et affirmation de soi, tout en développant une aisance téléphonique, une gestion positive du stress et des priorités, ainsi qu'une écoute active pour une communication orale plus efficace.

• Affirmation de soi
• Argumenter pour convaincre
• Conduire efficacement une réunion
• Développer son aisance au téléphone
• Faire face à l’agressivité
• Gestion des conflits
• Gestion du temps
• Gestion positive du stress professionnel
• Mieux communiquer à l’oral
• Organisation et gestion des priorités
• Pratiquer l’écoute active
• Prise de parole en public

Acquérir une attestation de compétence délivrée par le centre de formation Tonnerre 511 Delta qui est un organisme reconnu par la CPNEFP pour pouvoir dispenser la formation de l'UV 12 événementiel spécifique du TFP APS. Cette certification est obligatoire à partir du 1er janvier 2018.

• PARTIE COMMUNE : TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES À UN PUBLIC ADULTE
• les principes de l’andragogie
• les méthodes et techniques d’apprentissage
• les types d’évaluation et leur finalité
• construire une action de formation
• animer une formation

UV 12 : ÉVÉNEMENTIEL SPÉCIFIQUE

• le cadre légal
• la sécurité et les contrôles

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS DES ACQUIS

• Tout au long de la formation, en fin de séance.

Finale :

• Épreuve 1 : QCU sur le socle de connaissances de l’UV concerné
• Épreuve 2: Mise en situation professionnelle

Si le candidat ne valide pas une épreuve de l’évaluation finale, il lui sera proposé une formation de remise à niveau en fonction des manquements constatés, soit sur le contenu à transmettre, soit sur la pédagogie. Cette formation de remise à niveau sera évaluée dans les conditions de la formation initiale.

Acquérir une attestation de compétence délivrée par le centre de formation Tonnerre 511 Delta qui est un organisme reconnu par la CPNEFP pour pouvoir dispenser la formation de l'UV 9 palpation de sécurité et inspection des bagages du TFP APS. Cette certification est obligatoire à partir du 1er janvier 2018.

• PARTIE COMMUNE : TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES À UN PUBLIC ADULTE
• les principes de l’andragogie
• les méthodes et techniques d’apprentissage
• les types d’évaluation et leur finalité
• construire une action de formation
• animer une formation

UV 9 PALPATION DE SÉCURITÉ ET INSPECTION DES BAGAGES

• le cadre légal
• le domaine d’application des contrôles de sécurité
• la technique de palpation et inspection visuelle

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS DES ACQUIS

• Tout au long de la formation, en fin de séance.

Finale :

• Épreuve 1 : QCU sur le socle de connaissances de l’UV concerné
• Épreuve 2: Mise en situation professionnelle

Si le candidat ne valide pas une épreuve de l’évaluation finale, il lui sera proposé une formation de remise à niveau en fonction des manquements constatés, soit sur le contenu à transmettre, soit sur la pédagogie. Cette formation de remise à niveau sera évaluée dans les conditions de la formation initiale.

Acquérir une attestation de compétence délivrée par le centre de formation Tonnerre 511 Delta qui est un organisme reconnu par la CPNEFP pour pouvoir dispenser la formation de l'UV 13 gestion des situations conflictuelles dégradées du TFP APS. Cette certification est obligatoire à partir du 1er janvier 2018.

• PARTIE COMMUNE : TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES À UN PUBLIC ADULTE
• les principes de l’andragogie
• les méthodes et techniques d’apprentissage
• les types d’évaluation et leur finalité
• construire une action de formation
• animer une formation

UV 13 : GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES DÉGRADÉES

• le rôle des émotions et du stress dans une situation dégradée
• réaction et/ou intervention dans une situation dégradée

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS DES ACQUIS

• Tout au long de la formation, en fin de séance.

Finale :

• Épreuve 1 : QCU sur le socle de connaissances de l’UV concerné
• Épreuve 2: Mise en situation professionnelle

Si le candidat ne valide pas une épreuve de l’évaluation finale, il lui sera proposé une formation de remise à niveau en fonction des manquements constatés, soit sur le contenu à transmettre, soit sur la pédagogie. Cette formation de remise à niveau sera évaluée dans les conditions de la formation initiale.

Acquérir une attestation de compétence délivrée par le centre de formation Tonnerre 511 Delta qui est un organisme reconnu par la CPNEFP pour pouvoir dispenser la formation de l'UV 3 Gestion des conflits du TFP APS. Cette certification est obligatoire à partir du 1er janvier 2018.

• PARTIE COMMUNE : TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES À UN PUBLIC ADULTE
• les principes de l’andragogie
• les méthodes et techniques d’apprentissage
• les types d’évaluation et leur finalité
• construire une action de formation
• animer une formation

UV 3 GESTION DES CONFLITS

• les éléments d’un conflit
• la stratégie de résolution d’un conflit
• le retour à une situation acceptable

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS DES ACQUIS

• Tout au long de la formation, en fin de séance.

Finale :

• Épreuve 1 : QCU sur le socle de connaissances de l’UV concerné
• Épreuve 2: Mise en situation professionnelle

Si le candidat ne valide pas une épreuve de l’évaluation finale, il lui sera proposé une formation de remise à niveau en fonction des manquements constatés, soit sur le contenu à transmettre, soit sur la pédagogie. Cette formation de remise à niveau sera évaluée dans les conditions de la formation initiale.

Acquérir une attestation de compétence délivrée par le centre de formation Tonnerre 511 Delta qui est un organisme reconnu par la CPNEFP pour pouvoir dispenser la formation de l'UV 7 RISQUES TERRORISTES du TFP APS. Cette certification est obligatoire à partir du 1er janvier 2018.

• PARTIE COMMUNE : TRANSMETTRE SES CONNAISSANCES À UN PUBLIC ADULTE
• les principes de l’andragogie
• les méthodes et techniques d’apprentissage
• les types d’évaluation et leur finalité
• construire une action de formation
• animer une formation

UV 7 RISQUES TERRORISTES

• définir les risques terroristes
• prévenir les risques terroristes
• réagir face à une attaque
• secourir les victimes d’un attentat

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS DES ACQUIS

• Tout au long de la formation, en fin de séance.

Finale :

• Épreuve 1 : QCU sur le socle de connaissances de l’UV concerné
• Épreuve 2: Mise en situation professionnelle

Si le candidat ne valide pas une épreuve de l’évaluation finale, il lui sera proposé une formation de remise à niveau en fonction des manquements constatés, soit sur le contenu à transmettre, soit sur la pédagogie. Cette formation de remise à niveau sera évaluée dans les conditions de la formation initiale.

Maintenir et améliorer le niveau de compétence des salariés dont les fonctions comprennent la surveillance technique, l'entretien et la sécurité.

Texte de référence : Arrêté du 22 décembre 2008 portant modification de l'arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent.

Partie 1 : Réglementation.

• Principes fondamentaux de la sécurité des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
• Évacuation des occupants.
• Eclairage normal et de sécurité.
• Accessibilité et mise en service des moyens de secours.
• Evolution de la réglementation en matière de moyens de secours.

Partie 2 : Pratique.

• Exercices pratiques.
• Gestion d'une alarme.
• Alerte des sapeurs-pompiers.
• Gestion d'une évacuation.
• Réception et guidage des secours (ERP et IGH).

Partie 3 : Mise en oeuvre des moyens d'extinction.

• Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie.
• Protection individuelle.
• Exercices d'extinction sur feux réels de diverses classes au moyen d'un extincteur adapté et mise en oeuvre d'un RIA.