Catalogue des formations

Le technicien supérieur en Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole peut occuper des emplois salariés du type chef d’exploitation, gérant, chef de culture ou responsable d’élevage, animateur ou technicien-conseil, technicien d’expérimentation ou d’agriculture, contrôleur (qualité, aides...), technico-commercial. Pour le titulaire du diplôme, l’installation agricole demeure l’orientation professionnelle la plus importante, parfois précédée d’une période de salariat dans une entreprise agricole ou dans les services à l’agriculture.

Types d’emplois accessibles :

• Production agricole: directeur ou gérant d'exploitation, éleveur, maraîcher, horti, viti, arbo…

Services à l'agriculture :

Conseil en production, en moyens de production ou en qualité : technicien conseil, technicien spécialisé, conseiller technicien, contrôleur des cultures, contrôleur terrain, contrôleur de performance, technicien inséminateur, acheteur commercialisation du bétail, …

Animation développement

• M 11 - Accompagnement au projet personnel et professionnel (APPP)
• M 21 - Organisation économique, sociale et juridique
• M 22 - Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• M 23 - Langue vivante
• M 31 - Éducation physique et sportive
• M 41 & 42 - Traitement de données - Technologies de l’information et du multimédia
• M 51 - Diversité des agricultures et politiques publiques
• M 52 - Agricultures, agriculteurs, environnement professionnel et territorial
• M 53 - Gestion économique et financière de l’entreprise agricole
• M 54 - Gestion sociale, administrative, juridique et fiscale de l’entreprise agricole
• M 55 - Entreprise agricole, produits agricoles et marchés
• M 56 - Stratégie de l’entreprise agricole
• M 57 & 58 - Fonctionnement d’un agroécosystème - Conduite de systèmes biotechniques
• M 59 - Construction d’un système biotechnique innovant
• MIL - Module d'initiative locale

Le BTSA forme les élèves à devenir des animateurs du développement en milieu rural.
La formation est axée sur une bonne connaissance des acteurs du territoire, des réseaux et des politiques publiques mais aussi sur l'apprentissage de la gestion économique et humaine des structures impliquées dans l'offre de services en milieu rural ou dans les actions de développement.
L'élève apprend aussi à réaliser des diagnostics ciblés de territoire et formuler, à l'issu de ces études, des préconisations argumentées.
Dans cette perspective, une partie des cours porte sur la communication professionnelle, les techniques d'animation, de médiation et de négociation

En plus des enseignements généraux (français, documentation, langue vivante, EPS, mathématiques, informatique), la formation comporte des enseignements professionnels Education socioculturelle : spécificité des territoires ruraux, méthodes d'enquête sociologique (5 h hebdomadaires).
Sciences économiques, sociales et de gestion : les acteurs de services, réalisation de diagnostic de territoire, étude de cas concret, recueil et analyse de données, conception, étude et évalutation d'un projet de service en territoire rural, utilisation des outils de gestion, technique d'animation, outils de communication, formulation de proposition d'actions (7h hebdomadaires).
Gestion commerciale : utilisation des outils spécifiques à la mercatique, facteurs liés à la qualité des services, technique de négociation (2 h hebdomadaires) Certains thèmes sont abordés dans le cadre de cours pluridisciplinaires.
La formation comprend aussi un accompagnement du projet personnel et professionnel (APPP) et un module d'initiative locale (MIL) dont le contenu est proposé par l'équipe pédagogique.
Sous statut scolaire, l'élève est en stage de 12 à 16 semaines réparties sur les 2 années dont 10 prises sur la scolarité.
Le stage principal est de 10 semaines minimum.

L'option biens et services pour l'agriculture de ce BTSA forme des commerciaux chargés du conseil et de la vente de produits et services spécifiques aux besoins des agriculteurs.

Le titulaire de ce diplôme assure la fonction commerciale achat-vente dans le secteur agricole. Il mobilise des compétences techniques s’articulant autour des situations professionnelles suivantes :- développement commercial : analyse des marchés, élaboration d'une stratégie commerciale, mise en place d’opérations marketing, développement d’un portefeuille clients ;- négociation commerciale : élaboration d’une stratégie de négociation, conduite de l’entretien, suivi des ventes et achats, conseils spécifiques sur les produits ;- gestion d'un espace de vente physique ou virtuel : organisation de l’espace de vente, élaboration du plan de marchandisage, mise en place d’opérations promotionnelles et d’actions correctives ;- gestion de l'information technique, commerciale et des systèmes d'informations :d’informations : gestion informatisée du suivi des clients, des approvisionnements et des flux, mise en place d’une logistique, animation relation web;- management et force de vente : définition des objectifs de vente, optimisation et accompagnement de l’activité de l’équipe, gestion des conflits.

Ces situations professionnelles font l'objet d'un programme organisé en capacités professionnelles (enseignées par une approche pluridisciplinaire) en vue d'obtenir des blocs de compétences.

Enseignements communs à toutes les options : lettres modernes, documentation, langue vivante, ESC (éducation socioculturelle), EPS (éducation physique et sportive), sciences économiques, sociales et gestion/gestion de l’entreprise, sciences économiques, sociales et de gestion /gestion commerciale, mathématiques, technologies de l’informatique et du multimédia.

Enseignements techniques spécifiques à l'option biens et services pour l’agriculture : STA/productions végétales ; STA/productions animales ; sciences et technologies des équipements. Les emplois se situent dans les négoces et les coopératives agricoles.

Développement commercial:

• Analyse des marchés amont et aval, - Elaboration d'une stratégie commerciale,- Mise en place d'operations marketing,- Développement d'un portefeuille clients

Négociations commerciales:

• Elaboration d'une stratégie de négociation, Conduite de l'entretien, Suivi des ventes et des achats, Conseils spécifiques liés aux produits

Gestion d'un espace de vente:

• Organisation d'un espace de vente, Elaboration du plan de merchandisage, mise en place d'actions correctives

Gestion de l'information technique, commerciale et des systèmes d'information:

• Gestion informatisée du suivi des clients, des approvisionnements et des flux, mise en place d'une logistique appropriée, animation de la relation digitale.

Management de la force de vente:

• Définition des objectifs de vente, optimisation de l'activité de l'équipe, accompagnement dans la professionnalisation des collaborateurs, gestion des conflits.

Les objectifs pédagogiques de l'EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant - Mise à niveau sont liés au CAP AEPE, qui est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Pour la mise à niveau concernant l'EP1 du CAP AEPE, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module inclus parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules inclus parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules inclus parmi une sélection de formations
• Modules à choisir parmi une sélection de formations

• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• Maîtriser et comprendre le secteur professionnel de la petite enfance
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
• Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
• PSE : Prévention Santé Environnement
• Appliquer une méthode d’analyse d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentation
• Analyser une situation physiologique et environnementale et appliquer les mesures de prévention
• Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l’environnement ou la consommation et argumenter un choix
• Communiquer à l’écrit et à l’oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté
• Agir face à une situation d’urgence

Le CAP AEPE, est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) peut être réalisé en 6 mois comme en 3 ans et de 3 manières différentes :

• CAP AEPE: Matières professionnelles + matières générales
• CAP AEPE : Matières professionnelles seulement (si dispense, justificatif impératif)
• EP (épreuve professionnelle) à la carte

Pour l'EP 1 Accompagner le développement du jeune enfant, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module offert parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules offerts parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules offerts parmi une sélection de formations

Modules à choisir parmi une sélection de formations.

Le contenu de la formation CAP AEPE - Petite Enfance - EP1 est :

• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• Maîtriser et comprendre le secteur professionnel de la petite enfance
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
• Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
• PSE : Prévention Santé Environnement
• Appliquer une méthode d'analyse d'une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d'une documentation
• Analyser une situation physiologique et environnementale et appliquer les mesures de prévention

Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l'environnement ou la consommation et argumenter un choix

• Communiquer à l'écrit et à l'oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté
• Agir face à une situation d'urgence

Le CAP AEPE, est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Débouchés professionnels: Agent de crèche, Auxiliaire parentale, Garde d'enfant à domicile, Aide éducateur, Agent animation, Animateur petite enfance. Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) peut être réalisé en 6 mois comme en 3 ans et de 3 manières différentes :

• CAP AEPE: Matières professionnelles + matières générales
• CAP AEPE: Matières professionnelles seulement (si dispense, justificatif impératif)
• EP (épreuve professionnelle) à la carte

Nous proposons des entrées et sorties permanentes et 2 types d'accompagnement :

• Standard : accès 3 ans aux contenus, accès aux webinaires tous les mois, 3 suivis individuels d'une heure au choix par an avec un formateur, coaching individuel
• Premium : accès 3 ans aux contenus, accès aux webinaires tous les mois, 3 suivis individuels d'une heure au choix par an avec un formateur, coaching individuel, stages : 3 mises en relation assurées, diplômé ou remboursé, aide à l'embauche

• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• Maîtriser et comprendre le secteur professionnel de la petite enfance
• Adopter une posture professionnelle adaptée
• Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
• Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
• Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
• Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
• PSE : Prévention Santé Environnement
• Appliquer une méthode d'analyse d'une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d'une documentation
• Analyser une situation physiologique et environnementale et appliquer les mesures de prévention

Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l'environnement ou la consommation et argumenter un choix

• Communiquer à l'écrit et à l'oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté
• Agir face à une situation d'urgence
• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
• Organiser son travail
• Négocier et réaliser le cadre de l'accueil
• Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
• Elaborer des repas

Le CAP AEPE, est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) peut être réalisé en 6 mois comme en 3 ans et de 3 manières différentes :

• CAP AEPE: Matières professionnelles + matières générales
• CAP AEPE : Matières professionnelles seulement (si dispense, justificatif impératif)
• EP (épreuve professionnelle) à la carte

Pour l'EP2 du CAP AEPE, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module inclus parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules inclus parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules inclus parmi une sélection de formations

Modules à choisir parmi une sélection de formations.

Le contenu de la formation CAP AEPE - EP2 Mise à niveau est :

• EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• Coopérer avec l'ensemble des équipes
• Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
• Accompagner et aider les enseignants
• Assurer l'entretien des matériels et des locaux en école maternelle

Le CAP AEPE, est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connais-sances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite en-fance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite En-fance) peut être réalisé en 6 mois comme en 3 ans et de 3 manières différentes :

• CAP AEPE: Matières professionnelles + matières générales
• CAP AEPE : Matières professionnelles seulement (si dispense, justificatif impératif)
• EP (épreuve professionnelle) à la carte

Pour l'EP 2 Exercer son activité en accueil collectif, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module inclus parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules inclus parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules inclus parmi une sélection de formations 

Modules à choisir parmi une sélection de formations. 

Le contenu de la formation CAP AEPE - Petite Enfance - EP2 est :

• EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• Coopérer avec l'ensemble des équipes
• Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
• Accompagner et aider les enseignants
• Assurer l'entretien des matériels et des locaux en école maternelle

Les objectifs pédagogiques de l'EP3 : Exercer son activité en accueil individuel - Mise à niveau sont liés au CAP AEPE, qui est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Pour l'EP3 du CAP AEPE - Mise à niveau, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module inclus parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules inclus parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules inclus parmi une sélection de formations
• Modules à choisir parmi une sélection de formations

Le contenu de la formation CAP AEPE - Petite Enfance - EP3 - Mise à niveau est :

• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
• Organiser son travail
• Négocier et réaliser le cadre de l'accueil
• Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
• Elaborer des repas

Le CAP AEPE, est un diplôme d'État qui permet d'exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connais-sances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite en-fance.

Débouchés professionnels : agent de crèche, auxiliaire parentale, garde d'enfant à domicile, aide éducateur, agent animation, animateur petite enfance.

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite En-fance) peut être réalisé en 6 mois comme en 3 ans et de 3 manières différentes :

• CAP AEPE: Matières professionnelles + matières générales
• CAP AEPE : Matières professionnelles seulement (si dispense, justificatif impératif)
• EP (épreuve professionnelle) à la carte

Pour l'EP 3 Exercer son activité en accueil individuel, nous proposons 3 formules :

• Formule Essentiel : 1 module offert parmi une sélection de formations
• Formule Standard : 2 modules offerts parmi une sélection de formations
• Formule Premium : 3 modules offerts parmi une sélection de formations

Modules à choisir parmi une sélection de formations.

Le contenu de la formation CAP AEPE - Petite Enfance - EP3 est :

• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
• Organiser son travail
• Négocier et réaliser le cadre de l'accueil
• Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
• Elaborer des repas